-Orientación y acompañamiento para el acceso al mercado de trabajo

Su objetivo principal es el adiestramiento en la adquisición de herramientas y habilidades básicas para el acercamiento al mercado de trabajo: curriculum, entrevista laboral, cambio actitudinal y mejora de las aptitudes, son algunos de los contenidos trabajados en estos módulos.

En estos módulos han participado 19 beneficiarios.

- Formación a medida en la empresa

En los módulos de formación a medida se utiliza una metodología de empleo con apoyo, mediante el cual, con un equipo profesional de apoyo en el que la figura del preparador/mediador laboral es clave, se consigue un ajuste eficaz entre el candidato/a y el puesto de trabajo que va a desarrollar.

De estos módulos de formación a medida se han beneficiado 98 participantes.