EL OBJETIVO DE LA ENTREVISTA
Recuerda que la entrevista es un encuentro cara a cara
que permite medir y evaluar la idoneidad de tu candidatura para un puesto
determinado frente a otras candidaturas. Se trata de averiguar si tienes
las aptitudes y experiencia necesarios para aportar una contribución
significativa y provechosa para la empresa; si puedes encajar en la
empresa, según tu estilo personal, temperamento y habilidades
sociales.
Tu objetivo será obtener una oferta de empleo, y demostrar que
eres el mejor candidato. Deberás mostrar no sólo que encajas
perfectamente con las necesidades de la empresa, sino que lo haces mejor
que los otros
candidatos.
LA PREPARACIÓN
DE TU ENTREVISTA DE TRABAJO
- Tus capacidades y tus cualidades
Cuando te presentes a la entrevista deberás
tener muy claro lo que puedes ofrecer. merece la pena que dediques un
poco de tiempo a analizar críticamente tus capacidades y aptitudes,
si necesitas ayuda puedes recurrir a familiares y amigos que te digan
como te ven y cuales son tus principales características
- Tus objetivos profesionales
En la entrevista deberás explicar detalladamente
los fundamentos de tu elección, es decir, por qué has
descartado las otras posibilidades que te permite tu formación.
Por ejemplo, si has elegido una pequeña empresa, te pueden preguntar
por qué no has intentado trabajar en una multinacional; o siendo
abogado, por qué quieres dedicarte a la empresa y no al ejercicio
libre de la profesión.
Es importante también que sepas explicar la
función que quieres desempeñar en la empresa, así
como la evolución profesional que te gustaría seguir y
en qué plazo de tiempo. Prepara con mucha atención esta
parte de la entrevista porque es muy reveladora de la idea que tienes
de ti mismo, tu dinamismo y tu grado de competitividad.
Para poder contestar con criterio a las preguntas
del entrevistador sobre expectativas profesionales en la empresa, conviene
que tengas informaciones concretas sobre sus actividades, marcas, productos,
plantilla, e implantación.
- Para poder hablar de la empresa:
Recoge todos los datos posibles referentes a la empresa
a través de la prensa general y especializada, en la página
web de la empresa, o solicitando esta información directamente
a la propia empresa, en asociaciones empresariales, Cámaras de
Comercio, etc.
Una vez reunida toda la información sobre la
empresa, tendrás que analizarla para hacerte una idea acerca
de su actividad, su importancia en el sector económico al que
pertenece, su imagen, su progresión, y su futuro.
Todos los datos obtenidos a lo largo de tus diversas
lecturas te permitirán desenvolverte con una mayor soltura durante
la entrevista, dando a tu discurso mayor peso especifico. Si, por ejemplo,
te acuerdas de alguna cifra elocuente sobre tal o cual actividad de
la empresa, menciónala.
De tus lecturas tienes que averiguar, entre otras cosas:
- El sector de actividad de la empresa
- Su plantilla,
- Sus directivos,
- Su implantación nacional y en el extranjero,
- Sus productos y marcas,
- Su capital,
- Su volumen de negocio,
- Sus competidores,
- Sus campañas publicitarias,
- Sus mayores éxitos de venta.
- Para poder hablar del puesto de trabajo:
Es importante conocer al máximo el perfil y
las aptitudes que exige el puesto al que quieres acceder. De este modo,
podrás valorar en qué medida te adecuas al mismo y qué
valores deberás destacar del conjunto de tus habilidades y conocimientos.
• Hábleme de usted...
• ¿Cómo supo de nosotros?
Como hacer frente a las preguntas más
difíciles de la entrevista
Prepárate las respuestas. Contesta con sinceridad
pero diciendo las cosas en positivo. Y, sobretodo muéstrate natural,
cordial y seguro/a.
Ante la falta de formación
Transmite que siempre te preocupas por estar informado
y al día, además de insistir en que no has parado de formarte.
A la vez puedes defender que también tienes conocimientos adquiridos
gracias a tu experiencia.
- Ante una experiencia corta
Destacar tu deseo de poder aplicar lo que sabes a su
empresa.
- Si llevas tiempo en el paro
Estar en el paro no quiere decir estar inactivo. Has
hecho cursos y "trabajitos" sin contrato,... Remarca el hecho
de que quieres tener un lugar de trabajo estable y que su empresa es
la que más te interesa.
Si eres más bien mayor destaca la madurez, responsabilidad,
experiencia,... Si eres una persona joven, destaca el empuje, las ganas
de trabajar, el hecho de no tener hábitos aprendidos en otras
empresas.
Destacar responsabilidad "extra". Tu rendimiento,
dedicación, disponibilidad,... no se verán afectados,
lo tienes todo organizado.
- Si eres soltero o soltera
Destacar la plena disponibilidad y dedicación
al trabajo. Autonomía.
- ¿Por qué te has presentado a
esta oferta?
Conoces la empresa y el sector y siempre ha sido tu
objetivo. Buscas una mejora profesional.
- ¿Por qué deseas trabajar en
esta empresa?
Es necesario que conozcas la empresa, los servicios
o los productos que ofrece,... y relacionarlo con tus intereses profesionales...
- ¿Qué sueldo querrías
ganar?
Lo más importante es el puesto de trabajo y
las personas que trabajan. Debes informarte del sueldo medio para tu
puesto de trabajo. No debes ofrecerte nunca por el sueldo que sea.
- ¿Sabrás hacer frente a situaciones
de urgencia o tensión?
Destaca que te crees capaz, pero insiste en que valoras
la planificación y la organización del trabajo para evitarlas
- ¿Por qué dejaste tu último
trabajo?
Quieres aprender más. No había posibilidades
de promoción. Desplazamientos excesivamente largos. El salario
era demasiado bajo en relación a mis tareas y responsabilidad.
No me ofrecía estabilidad laboral. Prestigio de esta nueva empresa.
- ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo
libre?
Mostrar que eres una persona activa. Sí: deportes
de resistencia, actividades de ayuda a los demás, actividades
creativas,.... No: algunas actividades "sedentarias", por
ejemplo mirar la televisión.
- ¿Cuál es el tu punto más
débil?
Dar una respuesta general que se relacione con algún
aspecto positivo o que sea fácilmente superable en relación
al trabajo, como por ejemplo ser perfeccionista.
- ¿Cuál es tu punto más
fuerte?
Seguridad y confianza en uno mismo, capacidad de adaptación
y para tratar con temas o personas difíciles, facilidad para
aprender y adaptarse a las nuevas responsabilidades
Otras preguntas para las que debes tener
una respuesta preparada
A continuación, encontrarás algunas de
las preguntas que se suelen hacer durante una entrevista de trabajo.
Escribir las preguntas y las respuestas hará que las recuerdes
mucho mejor. Cuando te entrevisten de verdad, tendrás que saber
contestarlas con soltura y naturalidad.
Algunas preguntas son abiertas y, en estos casos,
tendrás que contestar de manera ordenada y precisa, pensando
siempre en tu objetivo: resaltar las cualidades que mejor corresponden
al puesto de trabajo ofrecido.
- ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos
le gustaría conocer en mayor profundidad?
- ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
- ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
- ¿Qué es lo que más le interesa y lo que
menos del puesto de trabajo ofrecido?
- ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para
desarrollar su carrera profesional?
- ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector
en el que trabajamos?
- ¿No se encontraría mejor en una empresa más
grande/pequeña?
- ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
- ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
- ¿En que se diferencia de los demás candidatos?
- Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá
con nosotros?
- ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro
lugar?
- ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo
plazo?
- ¿Cree que sus objetivos son realistas?
- ¿Cómo ve su futuro profesional?
- ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito
profesional?
- ¿Tiene dotes de mando?
- ¿Puede trabajar bajo presión?
- ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por
qué?
- ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
- ¿Qué es para Ud. lo más importante en un
empleo?
- ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
- ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
- ¿Por qué eligió su carrera?
- ¿Cree que su elección fue positiva?
- ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la
que menos le gustaba?
- Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a
estudiar lo mismo?
- ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra académicas?
¿Cuáles?
- Hábleme de su carrera...
- ¿Piensa continuar estudiando?
- ¿Qué formación considera necesaria para
su capacitación profesional?
- ¿Cómo se defiende en inglés/francés
...?
- ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
- ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
- ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones
más destacadas?
- ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
- ¿Cuál ha sido la etapa más importante de
su vida?
- ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
- ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
- ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
- ¿Cómo suelen describirle los demás?
- ¿A qué dedica su tiempo libre?
- ¿Le gusta leer? ¿Cuál fue el último
libro que leyó?
- ¿Qué espera Ud. de la vida?
- ¿Tiene alguna pregunta?
Las preguntas que tu puedes hacer
Las preguntas que tu hagas al entrevistador deberán estar relacionadas
de alguna manera con la empresa (el sector al que pertenece, sus productos
y servicios, etcétera) y el puesto a cubrir (las funciones a
desempeñar, el equipo de trabajo, etcétera). Algunas veces
las preguntas que tu hagas serán más importantes para
el entrevistador que las que él te formule a ti.
Si preparas bien estas preguntas puedes demostrar tu conocimiento
de la empresa o de su sector; mostrar tu interés por el puesto
y la empresa; encauzar las preguntas del entrevistador hacia aquellas
áreas en las que te sientas más seguro y con ventaja;
obtener la información necesaria para evaluar la empresa y el
puesto; y alcanzar una relación de igualdad con el entrevistador.
RECUERDA QUE...
